Stellung im Studiengang:

Pflicht

Workload:

5 LP / 2 SWS

Art des Nachweises:

Schriftliche Hausarbeit

Lernergebnisse / Kompetenzen:

Die Studierenden sind in der Lage:

• die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Organisationsformen des Entwicklungsbereichs zu identifizieren
• Methoden und Werkzeuge zur Planung und Steuerung von Entwicklungsprozessen einzusetzen
• Grundkenntnisse der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei komplexen Entwicklungsprojekten anzuwenden
• ein fundiertes Grundwissen im Technologie- und Innovationsmanagement sowie in der strategischen Entwicklungsplanung als Grundlage des langfristigen Unternehmenserfolges einzusetzen
• grundlegendes Wissen der Mitarbeiterführung im Entwicklungsbereich anzuwenden

Inhalte:

• Organisationsform von Unternehmen und Abteilungen
• Differenzierung von Führungsstilen
• Innovationskultur und -management
• Mitarbeiterführung und Bewertung
• Budget und Strategieplanung